Szingapúrba/ból utazni COVID-19 alatt

Ellentétben eme blog legtöbb bejegyzésével ez egy pillanatfelvétel a mostani helyzetről: a szabályok elég gyakran változnak, de talán ki lehet indulni az itt összegyűjtött tapasztalatokból és frissíteni a tudást a linkelt oldalakon át.

UPDATE: 2021. decemberi frissítések dőlt betűvel.

Utazás Magyarországra

A magyar állampolgároknak távolról is lehetséges védettségi igazolványt kérvényeznie. Ez nem minden esetben sikeres, legjobb eséllyel a 13.-kerületi kormányablakba küldött kérelmek rendelkeznek.

Magyarországba érkezéskor nekünk elég volt az emailt megmutatni arról, hogy a védettségi igazolványt postázták (a magyarországi címünkre) + az alapjául szolgáló SG oltásról szóló papírt.

Nem magyar állampolgárok (pl. házastárs) esetében az otthoni karantén elkerülése érdekében legegyszerűbb egy otthoni vállalkozással meghívatni üzleti találkozóra az adott személyt. Előfordulhat, hogy ha az átszállás is már az Schengen zónában volt, akkor az onnan Budapestre érkezőket már nem COVID-19 ellenőrzik (pl. Amszterdamból egyszer nem volt semmi, Helsinkiből meg volt ellenőrzés).

Turizmus

Jelenleg csak  Vaccinated Travel Lane és az Air Travel Pass útján tud bárki Short Term Visit Pass (turista vízum) használatával beutazni.

VTL-lel jelenleg UPDATE! számos országból lehet jönni de 2022 jan. 20-ig most nem adnak el új jegyet, csak közvetlen járattal, azok közül sem mind, hanem csak  VTL designated flighttal. A  szingapúri és a VTL országok oltását fogadják el,és többi EU-sat (EU Digital Covid Certificate) is. Ezt személyesen magának igényli az ember, nem a munkáltatóján keresztül. Indulás előtti 48h-n belül laborban végzett PCR vagy ART teszt kell, érkezéskor PCR, és aztán 6 napon át 2x profi ART teszt, a többin saját magadnak végzett.

ATP jelenleg csak a négy kínai országból:

1. Kína: 14+7 nap karanténnal lehet oda beutazni, aztán onnan lehet SG-be tovább jönni.
2. Hong Kong: 21 napos karanténnal lehet oda utazni, a karantén hotelek költsége nagyon változó és elég sok időre előre nincs hely bennük.
   
3. Taiwan:14 nap karantén, de csak rezidensek és hozzátartozók, diákok, kutatók számára engedélyezett a belépés.
   
4. Macau: ???

Általában mindkettő csak közvetlen járatokkal, utazás elötti és érkezéskori PCR teszttel működik, részletek a fenti linkeken. 

Ezek mellett, különleges esetben láttunk már sikeres jóváhagyást EP/DP tulajdonosok közvetlen hozzátartozói (pl. apa, anya) számára is Short Term beutazást kérvényezve, pl. gyermek (számukra unoka) születés indokával. Azok inkább al lentiekhez hasonló karantén feltételeket jelentenek.

Felkészülés, dokumentáció Employment és Dependent Pass tulajdonosoknak

A beutazási engedély kérése a munkaadó feladata, az EP-DPs utazóknak. Az Entry Approval kérésére javasolt a szingapúri éjfél utáni (otthon 18:01-kor) próbált igénylés, bár állítólag manapság már más idopontokkor is tesznek elérhetővé slotokat.

Bár nem kedvez a fák megőrzésének, ez esetben talán praktikusabb kinyomtatva hozni az igazolásokat, hogy ne egy majdnem lemerülő telefonról kelljen őket kikeresgélni és végigmutogatni éjfél után, dögfáradt gyerekeket nyugtatva.

Más szeirnt: MINDENKÉPPEN NYOMTATVA MERT SOKAN MEGNÉZIK ÉS HA NINCS AKKOR AZ NAGY ELAKADÁS LEHET. 😅

A SafeTravel Concierge weboldalon:

1. Elsőre regisztrálni, később bejelentkezni
2. Felvenni utasonként egy "Trip"-et (gyerekeknek is)
3. Meg kell adni az utazó és az utazás részleteit (járatszám, dátum, indulási ország)
   
4. Itt lehet az érkezéskori PCR tesztet foglalni
5. Van itt egy ellenőrző lista amelynek minden lépését ki kell pipálni a sikeres beutazáshoz.:
1. Entry Approval amellyel minden beutazónak kell rendelkeznie
   
2. Nyilatkoznunk kell, hogy rendelkezünk egy utazás előtti (a budapesti induláshoz képest 48 órán belüli - régebben ez 72 óra volt) negatív PCR teszttel.
1. Angol legyen,
2. legyen rajta a nevünk mellett útlevél szám és/vagy születési dátum.
3. Otthon TAJ számot is fognak kérni, mert le kell jelenteniük.
4. Ha van rajta QR még jobb
5. Mi a Nemzeti Oltóközpontban voltunk, mert bár olyan magán cég mint a többi, a neve mást sugall. 😉
   
3. Hogy a fent említett On-Attival PCR tesztet lefoglaltuk és kifizettük
4. Hogy az Arrival Card & Health Declarationt kitöltöttük - ott kell pl. bevallani hogy milyen országokban jártunk, én inkább beírtam a tranzit országot és várost is (nekünk Istanbul, Turkey volt) nehogy ebbe kössenek bele. Nem volt gond.
   
5. Hogy a TraceTogether alkalmazást letöltöttük és készen állunk a használatára (6 éves kor  alatt nem kötelező)
   

Doksi lista személyenként

1. Útlevél
2. Entry Approval PDF
   
3. Acknowledgement of Submission of Health Declaration email
   
4. Laboratory Exam Result Document: Pre-Travel COVID-19 PCR test PDF
   
5. Changi Airport Swab Test Payment Confirmation email with QR code.
6. EP és DP doksik
   

Mióta nincs az EP-n expiry date, azóta nehezebben megy az értelmezése. Pl. Budapesten legalább 10-15 percet vett igénybe hogy "elfogadjak" mint munkavállalási igazolás. Amsterdamban átszállva is az EP volt szinte az első dokumentum amit kertek. Meg lehet probálkozni esetleg az SGWorkPass Appot velük letöltetni és azzal értelmeztetni az igazolványon lévő QR-t, hátha annak jobban hisznek.

1. (ha van) Exemption from vaccination requirement email
2. (opcionális) Laboratory Exam Result Document:antibody test (ha már úgyis csináltattunk) PDF
   
3. (opcionális) Electronic Flight Ticket PDF (ha látni akarják hogy tényleg melyik járattal jöttünk)
   

Én mindet az elsőtől csak addig nyomtattam ki amíg volt rajta személyfüggő adat: Név, FIN, dátum, ország, QR kód etc. és négy főre így is elég vaskos lett a dosszié.

SC - PR beutazás

Ha van köztünk Permanent resident vagy magyarul értő Singapore Citizen, akkor lécci mesélje nekem el, hogy hozzáírhassam ide a tapasztalatot. 😅

A repülőtől az SDF szobáig

UPDATE: 

Sajnos 7-10 nap karantén továbbra is van (attól függően hogy Magyarország éppen Category 2 vagy 3), de legalább már nem a government által kijelölt hotelben, hanem egy saját magad által bérelt hotelszobában, apartman-ban, vagy akár a saját lakásodban is töltheted.

Teszteltetni kell legfeljebb 48h-val a felszállás előtt, érkezéskor a reptéren, és a karantén végén. Az itthon csináltatott tesztnek is meg kell felelnie bizonyos feltételeknek, a https://safetravel.ica.gov.sg/ oldalon ez is le van írva.

A másik fontos dolog, hogy nem lehet “csak úgy” beutazni, ha EP-vel (vagy IPA-val) érkeztek, akkor a munkáltatónak meg kell igényelnie neked/nektek egy beutazási slotot, ami ha elfogadásra kerül akkor plusz-mínusz 1 napos időablakban érkezhettek meg Szingapúrba.

UPDATE:

Friss tapasztalatok: 2021 dec. 24.-én érkeztünk vissza KLM-mel. A légitársaság ragaszkodott a PCR teszthez, így az ART szóba sem jöhetett. Amszterdamban alaposan csekkolták a papírjainkat és a reptéren ki kellett töltenünk papír alapon egy egészségügyi nyilatkozatot az adott állapotunkat illetően. A gép addig nem szállt fel amíg be nem fejezték az utolsó utas ellenőrzésèt! Mindkét gép tele volt. Érkezéskor a kicsekkolás után felvettük a csomagjainkat és egyèrtelmű út vezetett a tesztelésig. Előbb regisztráltak, majd újabb sor a teszthez. Teszt után taxival vagy saját kocsival mehetsz haza. Napjában többször hívnak minket. A 15 éves fiamat és engem. Ha WhatsApp-on hívnak, akkor videót is kérnek, ha normál vonalon, akkor csak kérdéseket tesznek fel. (Név, lakcìm, FIN number, hogy kivel vagy SHN-ben és hogy hogy érzed magad) majd sms-ben tájékoztatnak a karatén végi tesztről.

A Szingapúrból  induló / -ba érkező repülőkön nálunk nagy volt a lézengés, mindenkinek pl. bőven jutott 3-3 ülés (relatíve) kényelmesen aludni. Személyes tapasztalatok alapján a következő lépések a lenti kb. átfutási időkkel várhatók a megérkezéskor:

A gépról 23:50 körül sétáltunk le (fel az alagúton). 0:33-kor már a PCR előtt voltunk, tehát ezek a lépések:

• a séta a gépról
• 5 ember papírjainak határ ellenőrzése a baloldali Special Assistance Lane-en (családi priority)
• plusz az extra várakozás és kommunikáció egy velünk utazó nagymama ügyében
• csomagok összeszedése
• még egy kis séta

Összesen kb. 40p, szerintem ha megvan minden papír akkor kevesebb mint fél óra alatt a PCR-nél lehet lenni. Lehet, hogy csak 20p.

• PCR után
• max. 5 percet vártunk a buszra
• bepakoltam a csomagjainkat
• felszálltunk, megint max 5p múlva indult - összesen 4+3+4x1 (11) ember volt csak a buszon.
• A busz első fele le van kordonozva, gondolom a busz vezetőt védendő 

 1:37-kor már a hotelnél állt  busz, a hotel szobában az első fotóm 2:02am ebben a 25 percben benne van:

• 11. a buszról nem engedtek le egy darabig, mert még az előző busz csekinje folyt
• amikor lezálltunk a két családot csekinjét vették előre (de ez godolom a hotel figyelmessége)
• checkin: a mi azonosításunk, űrlapkitöltés, incl. hogy vegás vagy rendes kaját kértek-e
• kértünk baby cot-ot amit csak reggelre tudták a szoba elé tolni - feltételezzük, hogy ha nappal érkezünk akkor már az első éjszakára is lett volna. Mi tudtunk egy kanapét úgy szekrényhez tolni, hogy ne gurulhasson ki az alvó gyerek.
• extra szoba kifizetése
• legfontosabb szabályok ismertetése, 3x2 doboz ART  átadása, plusz fém evőeszköz készlet átadása
• gyerek számára színező és zsírkréták átadása (valószínűleg hotel függő)
  
• csomagok azonosítása, azokat egy kulira pakolták, felhozták, behozták

Otthon letöltött karantén

Megfelelő orvosi igazolással (pl. szükséges speciális diéta) előfordult már hogy engedélyezték a hotel helyett otthon letölteni a karantént, annak ellenére, hogy Magyarországról érkező EP holderek esetén elvileg ez egyelőre nem opció, csak más országokból.

Karantén hotel

1. Jelenleg, Magyarországról 14 napot kell a hotel-karanténban tölteni.
   
2. A hotel véletlenszerűen kerül kijelölésre érkezéskor, attól függően hogy éppen akkor hol vannak szabad helyek ("SHN lottery"). Ezeket hívják SHN Dedicated Facility-nek.
   
3. Ez alól kivétel, ha Suite-re upgrade-elsz: 5, 7.5, 13 illetve 20 ezer dollárért, alapterület függvényében.
4. A kaja a helyén értékelve (S$600 14 napra, azaz napi nem egész 43 dollár jut napi 3x étkezésre) nem szörnyű igaz nem is különösebben jó. Mi minden étkezéshez kaptunk ivóvizet és almát is. Néha hely, néha nyugati(ra hajazó) ételekkel. Éhen nem fogtok halni, de jól jön, hogy szbadon lehet kintről is ételt rendelni. A mi kedvenceink voltak (belávrosi hotelből)
1. Tiong Bahru Bakery
2. Farenheit Café
3. Super Loco Customs House
4. Three Buns
5. Basilico 
6. Ippudo Ramen
   
7. Paradise Dynasty
   
5. A legtöbb szoba ablakai nem nyithatók, nekünk is meggyűlt vele a bajunk (szem és bőr szárazság, köhögés). Ha előre hoztok orvosi papírt releváns allergiáról / asztmáról, akkor lehet kévényezni az áthelyezést teraszos hotelbe, de az nem mindig jó csere, lehet hogy egy más szempontokból sokkal gyengébb hotel. Akivel az előfordult, annak sikerült is visszalépnie a szobacserétől.
6. Mi elég sokat porszívóztunk elég jó porszívóval, és még így is sok por, szösz és morzsa jött ki a szőnyegből, pedig nem számítana rá az ember, hogy ilyen probléma lehet egy 5* hotelben...
   
7. Egyszer volt egy orrfolyás is, de azt mondták figyeljük pár napig, és ha nem múlik, csak akkor viszik tesztelni.
   
8. A mi hotelünkben lehetett külső HDMI-s eszközt (laptop, Nintendo) csatlakoztatni, ami jól is jött, mert a hotel TV-n tényleg csak TV van, pl. Youtube és Netfix nem volt, ami nehézzé tette volna a gyerekek lekötését.
9. A 3-7-11. napon mindenki magának ART-t kell csinálnia és az eredményt itt beküldenie: https://go.gov.sg/shn-art (3 éves és felette)
10. Mi behozattunk a mikrót, nespresso gépet, porszívót, gyerek fürdető cuccokat, hangszórót, cumisüveg szárítót, nintendót.
1. Állítólag nem minden hotel engedi ezeket meg.
2. Akiknek nincs ilyen otthon, vagy edzőpadokat akarnak rendelni, esetleg nincs még semmijük Szingapúrban, azok számára vannak ebből élő vállalkozások amelyek kölcsönöznek ilyeneket.
   
11. Nálunk simán lehetett konnektor adaptert, válfát, több teafiltert és egyebeket kérni a hoteltől.
    
12. Nálunk használható wifi volt (nem kellett állandóan megújítgatni a kapcsolatot) és ment rajta a sok-videos munka teams / webex / zoom meeting is.
13. Utólag jutott eszünkbe, hogy kérnünk kellett volna a hoteltól egy etetőszéket is, akkor kényelmesebben tudtunk volna étkezni a nem egész 1,5 évesünkkel együtt is az asztal körül.
    

Karantén költségek

Suite upgrade nélkül (azt lásd fent) a következők a várható költségek:
(felnőtt kaját lemondani nem lehet, kicsiknek alapból nem szállítanak kaját)

• Kilépéskori COVID teszt: S$125/fő (3 évesen és felette kell csak).
• ART teszt készlet: S$40/fő (3 évesen és felette kell csak).
• 1 szoba, 1 kaja (napi 3x étkezés): S$2000 
• 1 szoba, 2 kaja: S$2600 (minket ide soroltak 2 felnött két kicsi gyermekkel, rá kellett fizetnünk, hogy jobban elférjünk)
• 2 (összenyitható) szoba, 2 kaja: S$4000
• 2 szoba, 4 kaja, amiből 2 gyerek: S$4300 (2 nagyobb gyerekkel 2 felnőttet ide soroltak)

Szingapúron kívüli oltás elismertetése

 A jelenlegi szabályok szerint Szingapúrban teljes oltás védettség (2 oltás + 2 hét kivárás) nélkül nem látogatható sok hely, pl. egy étterembe sem lehet beülni (illetve ebben az esetben Pre-Event Testing kell hozzá). Aki az egyik vagy mindkét oltását Szingapúron kívül kapta, de WHO által elfogadott oltóanyaggal, annak serology tesztre kell mennie a Szingapúrban elfogadott helyek egyikére, és ha valóban van elég antitestje, valamint az oltását igazoló papírok is rendben voltak, akkor az ellenőrzést végző hely ezt feltölti majd a központi nyilvántartásba.

Ezt előbb a HealthHub-ban letölthető PDF-fel lehet ellenőrizni és igazolni. Ehhez SingPass kell, akinek az sincs, azt kell egy comunity centerben kérnie.

Ezt követően a TraceTogether alkalmazásban i megjelenik majd a vaccination status. Saját tapasztalatból (szerencsés esetben) a tesztelés, a SingPass igénylés az az igazolás megjelenése mind elintézhető 2 munkanap alatt.

Munkakeresés

Szingapúrban csak akkor dolgozhatsz, ha van engedélyed rá a Ministry of Manpowertől (MoM), nem javasoljuk a fusizást, megütheted vele a bokád.

Ha van diplomád, keress Employment Pass (https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass) állás lehetőséget, talán azzal legkönnyebb bekerülni, mert nem vonatkozik rá hivatalosan semmilyen kvóta (különösen kis cégek esetében).
Még így is lehet, hogy egy nagyvállalatnál már túl sok ilyennel dolgozó van, és ezért nem tudnak felvenni - hiába felelsz meg és egyeztek meg, nem tudsz bejönni dolgozni, ha túl sok EP-s és túl kevés helyi dolgozik náluk.
Emellett itt is van minimum fizetés (ritkán látni 5k/hó alatt megítélt EP-t), ha nem tudnak annyit adni, hiába felelne meg neked, nem kaphatsz rá EP-t.

Ha nincs diplomád, SPass (skilled workers https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/s-pass) vagy Work permit (not so skilled workers https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker), de abban nehéz lesz versenyezned az ázsiaiak fizetési elvárásaival. Emellett az ilyen munkásokat nehezebb importálni: céges szinten is (https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/foreign-worker-levy/calculate-foreign-worker-quota) és ágazati szinten is kvóta vonatkozik rájuk.

Rövid távú beutazik-elvégzi-távozik típusú kiküldetésen való specialista munkavégzésre lehet kérni  https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-pass-exempt-activities engedélyt, de csak ha nem lehet helyi szakértelmet találni ugyanarra.

Az itt dolgozók hozzátartózói (amennyiben rendelkeznek Dependent Pass-szal https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/dependants-pass) dolgozhatnak, ha a leendő munkavállalójuk kér a MoM-tól LoC-ot (Letter of Consent https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/letter-of-consent). Mivel így legalább ők is hozzájárulnak a GDP-hez, az a tapasztalatunk, hogy ezt könnyebb megszerezni, mint az EP-t, erre nem vonatkozik minimum fizetés.

Vannak még ritkábban használt kategóriák:

1. PEP-t (https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/personalised-employment-pass) az igen jól kereső (12k+/hó), EP-n dolgozó szakértők igényelhetnek, ezzel két állás közt is max. 6 hónapig az országban maradhatnak.
2. Ha saját vállalkozást indítani, befektetni érkezel az országba, kérhetsz EntrePasst az itt leírt feltételek mellett: https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/entrepass
3. Ide gyakorlatra szegődő diákok számára működhet: https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/training-employment-pass

A konkrét álláskeresés megkezdéséhez javasoljuk:

1. Az általad kiszemelt szektor(ok) cégeinek felmérését;
2. a kiszemelt cégek karrier oldalait (sok cégnél van belső referálás is, ha találsz ott dolgozó magyart / ismerőst, kérdezd meg, náluk van-e.);
3. a LinkedIn, GlassDoor, JobsBank oldalakat.

Fejvadászok:
Rengeteg fejvadász cég van, akik közvetlenül be vannak csatornázva sok vállalathoz. Sokkal hatékonyabban célba lehet jutni a cégekhez rajtuk keresztül, mert ők személyre szólóan le tudjak szervezni az interjút. Nem kell a különböző CV szűrők és a HR jóindulatában bízni, hogy behívjanak.
Ha felkelti a CV az érdeklődésüket, általában ők megtartják az előszűrést és adnak pár tippet a céggel kapcsolatban.
Fejvadászokból pl itt lehet mazsolázni: https://www.resumewriter.sg/blog/list-of-headhunters-in-singapore/

CV író cégek - van jópár Szingapúrban, általában ingyen átnézik a CV-t, és adnak pár tippet, hogy minken lehet jobban SG kompatibilissé tenni. Fizetős szolgáltatásként vállalják a CV átírását, LinkedIn profil felturbózását, valamint adnak egy csomó kontaktot céges HR-esekhez, munkaközvetítőkhöz, utóbbira jó példa resumewriter.sg.

Számíts rá, hogy több száz vagy több ezer jelentkezés beadása után kevesebb mint tíz helyre fogsz valószínűleg interjúzni!

Fizetési szint:

Hirdetésekénél van, amikor előre meg van hirdetve a fizetés, és van amikor béralku van.

Glassdoor (https://www.glassdoor.sg/), PayScale (https://www.payscale.com/research/SG/Country=Singapore/Salary) illetve jó pár HR-es oldal ad ki évente összesítést a szakmák átlagfizetéseiből (https://www.moneydigest.sg/salary-guide-2019-this-is-what-you-should-be-paid-in-singapore/). Ezek jól be tudják határolni, hogy mennyit lehet reálisan kérni.
Ha fejvadászon át mész, akkor meg ők tárgyalják le a bérigényedet az elvárásaidnak megfelelően.

Vállalkozás, céges ügyek

Cégalapítás

Szingapúrban a cégalapítás néhány nap alatt megvan, és nem is különösebben drága, de azért nem filléres tétel. Lehet céget alapítani akkor is, ha csak külföldi tulajdonosai lesznek.
Ha legalább 30% helyi (Singapore Citizen vagy Permanent Resident) a tulajdonos, akkor számos kormányzati ügynökség támogatásaira jogosult a cég, amelyre a tiszán külföldi tulajdonúak nem.

Erre szakosodott szolgáltatók teljes körűen végigviszik - vagy ha hajlandó vagy egyes lépéseket magad elintézni, azzal tudod olcsóbbá tenni. Ilyenek pl. (amelyekkel már van személyes tapasztalat):

• http://sleek.sg/
• https://www.rikvin.com/

Start-up: a legtöbb vállalat (befektetési alap és ingatlan fejlesztők nem) akkor élvezi startupoknak szánt (adó)kedvezményeket, ha kevesebb, mint 3 éves.

A céges e-ügyintézés a CorpPass eléréssel és portálon keresztül megy: itt ad egyénenként hozzáféréseket, jogosultságokat a vállalat az adó / munkaügyi / stb e-szolgáltatásokra.

Mindenképpen helyi vagy PR kell legyen legalább egy Director és a Company Secretary. Ha nincs ilyenünk, a fenti cégek is pl. nyújtanak Nominee Director és CorpSec service-t.

Adózás

Mondhatjuk, hogy tényleg söralátét:

1. Coporate Income Tax - sávos, kedvezményekkel, rebate-ekkel, kis-közép vállalatok számára az első években és az adózó eredmény első 100e SGD-jére adómentesség, a felett részletes mentesség stb.
   Az adózási év után számítják és fizetendő!
2. Skill Development Levy: 11.25 SGD / alkalmazott és hónap, lefelé kerekítik, bankkártyával is fizethető, havonta.
3. GST / Áfa: lezárt negyedévek után vonják a cég számlájáról.
4. Central Provident Fund: ha van helyi (SG citizen vagy permanent resident) alkalmazott akkor a munkaadó és a munkavállaló is fizet a CPF-be. Szigorúan nézve nem adó hanem jövedelem: bár nem kapja kézhez a munkavállaló saját CPF számlájára kerül és ott rendelkezhet vele, ott kamatozik, és ha a PR elhagyja az országot, ki is kérheti a felhalmozott CPF hozzájárulásait.
5. Az osztalékadó 0%.

Az adózási ügyeket általában magánszemélyként és  cégesen is a MyTax portálon kell intézni.

Áfa

Ha a cég éves forgalma nem éri el az 1 millió SGD-t nem kell GST regisztráltnak lennie, GST-t számláznia és nem is vonják tőle
Aki regisztrált annak negyedévente kell GST return bevallást beadnia, és a negyedév után vonja az állam a cég SGD számlájáról (tehát ha főleg USD-ben üzletel a cég, figyelni kell hogy április, július, október és január hónapokban ott legyen az SGD is a számlán, de ha nincs, szólnak).

Ha visszajár, kiküldik csekken, az adó 90%-át 7 napon belül, de legfeljebb 30 nap múlva. Ha ennél tovább nem küldik, kamatot fizetnek rá.

Szerződés és számlázás külföldre

International szolgáltatások és külföldre szállítás esetén 0% áfás számla állítandó ki.
Szingapúrnak általában minden környező országgal és például Magyarországgal is van kettős adóztatást elkerülő (Double Taxation Agreement / Treaty) egyezménye. Ezek azonban más feltételekkel és dokumentációs követelményekkel működnek tapasztalataink szerint pl. Hong Kongba, Thaiföldre, Malajziába, a Fülöp Szigetekre vagy Indiába, általában a célországban kell utána nézni, a célország Szingapúri követségével is érdemes lehet beszélni, de nem lehetetlen, sőt nem is nehéz csak körülményes mindezeket akár kis cégként is elintézni.

Céges bankszámla nyitás

A bankszámla nyitás komoly háttérvizsgálattal jár, ha cég tulajdonolja a szingapúri céget, amelyé a bankszáma lesz, akkor annak a tulajdonosait és ha szükséges azok (többségi) tulajdonosait is ellenőrzik. Ez egy kockázati tőke befektetett cégnél egész az tőkealap befektetőiig felmegy.
Emellett sok bank nem is foglalkozik a túl kis cégekkel (pármillió dolláros forgalom alatt). a DBS is az OCBC például igen.

Alkalmazottak felvétele

A helyi munkavállalók (citizen, PR) felvétele nagyon egyszerű, csak be kell őket jelenteni és szerződést kötni velük. Saját magunk illetve külföldről, pl. Magyarországról felvenni munkavállalói engedéllyel lehet.
A kettő között van, könnyebb, de nem automatikus már munkavállalási engedéllyel rendelkezők házastársainak / gyerekeinek felvétele, akik DP-vel (Dependent Pass) vagy LTVP-vel (Long Term Visit Pass) tartózkodnak az országban, esetükben a cégnek Letter of Consentet (LoC) kell kérnie a Ministry of Manpowertől (MoM), amit általában gyorsan meg is adnak. Ennek van egy felső határa fizetésben, ami felett önálló munkavállalási engedélyt kell igényelni neki.

Munkavállalási engedélyek

Ilyet kell igényelni minden nem fent részletezett külföldinek, expatnak, akkor is ha más cégnél, itt már van munkavállalási engedélyük. Beadható, miközben a másik engedélyük még érvényes és használatban van (másol munkavállalók). Gyors összefoglaló:

1. PEP: nagyon ritka Personalised EP, azok igényelhetik, akik 12k SGD feletti fix havi fizetést keresnek, ők maximum fél évig két állás között is az országban maradhatnak.
2. EP: Employment Pass: felsőfokú végzettséggel és bizonyos fizetési szint felett igényelhető, nincs országos kvóta, de a cégekben különösen nagyobb létszám (hivatalosan 50 fő, tapasztaltok alapján már 10 körül is) mellett arányban kell állniuk a helyiek létszámával.
3. S Pass: nem követelmény a felsőfokú végezettség, viszont csak kb. 5 helyi után lehet egy SPass-t igényelni.
4. Work Permit: iparáganként szabályozott kvóta, pl. építő, takarító, kikötői munkások.

Igénylést lehet beadni ügynökségeken át, akik nagyon ígérik, hogy sikeresek lesznek, de olyat még nem találtunk akit nem előre, hanem siker esetén kell csak kifizetni.
Lehet önállóan is igényelni az EP-online / SPass-online stb. weben, érdemes jól utána járni, milyen adatokat érdemes megadni, alátámasztó dokumentációt érdemes mellékelni a siker érdekében.